Pourquoi choisir une mutuelle pour votre startup ?
Une startup désigne les jeunes entreprises innovantes, dont les principales caractéristiques sont de :
- Posséder une forte capacité de croissance
- Lancer des projets souvent liés aux nouvelles technologies
- Pouvoir prendre de plus grands risques grâce à leur flexibilité
Toutes ces spécificités font de la startup un environnement dynamique qui peut être synonyme d’instabilité, puisque son modèle économique n’est pas aussi établi qu’une PME. Il est donc crucial de protéger ses salariés.
Une mutuelle adaptée est essentielle pour offrir facilité et rapidité dans le quotidien des entrepreneurs pour répondre aux enjeux de leur milieu et reste obligatoire pour une startup.
Quelles sont les garanties minimales de la mutuelle en startup ?
La loi ANI a prévu des garanties minimales qui doivent être proposées dans toutes les complémentaires santé. C’est le “Panier de soins ANI”.
Soins généralistes :
Les soins courants comme les consultations de médecins généralistes ou de spécialistes doivent être remboursés à 100 % du ticket modérateur par la mutuelle choisie par la startup.
Soins optiques :
L’assurance santé choisie doit proposer un forfait optique valable tous les deux ans. Ce délai est d’un an en cas d’évolution de la vue et si l’assuré a moins de 16 ans.
Ce forfait optique est compris entre 100 € et 200 € en fonction de la complexité de la correction. Il comprend les montures et les verres.
Soins dentaires :
Les frais dentaires doivent être remboursés par la mutuelle à hauteur d’au minimum 125 % du tarif conventionnel de la Sécurité sociale.
Ce tarif vaut pour les soins dentaires prothétiques et les soins d’orthopédie dento-faciale.
Soins d’hospitalisation :
La prise en charge du forfait journalier hospitalier par la mutuelle est intégrale.
Ce forfait est de 20 € par jour pour les hôpitaux et cliniques et de 15 € pour l’hôpital psychiatrique.
Quels sont les critères pour choisir la meilleure assurance santé pour ma startup ?
Une startup n’est pas une entreprise comme les autres. Pour bien choisir votre mutuelle startup, prenez en compte 3 éléments principaux :
✔️ Les besoins des salariés : âge, situation de famille, répartition homme/femme… Ces éléments permettent d’identifier les garanties vraiment utiles. Par exemple, si vos salariés sont jeunes, un remboursement élevé des prothèses auditives n’est pas pertinent.
✔️ Les garanties proposées par la mutuelle : dépassements d’honoraires, prise en charge des médecines douces, implants dentaires… Les remboursements dépendent de la formule choisie : en général, les assureurs suggèrent 3 formules. Idéalement, choisissez une couverture complète qui va au-delà des minimums légaux. Observez également les services annexes prévus pour vous faciliter la vie : rapidité des remboursements, prise en charge du tiers-payant, dématérialisation des documents…
✔️ Le prix de la mutuelle : les tarifs d’une complémentaire santé varient en fonction de votre domaine d’activité, du nombre de salariés à couvrir, de l’étendue de la couverture, etc. Pour connaître les tarifs pratiqués, demandez des devis personnalisés. Et pour les indépendants, vérifiez qu’il est éligible à la déduction fiscale loi Madelin.
Pourquoi choisir la mutuelle GSMC pour votre startup ?
La GSMC c’est la mutuelle santé pensée pour les entrepreneurs avec (+ de 5 000 entreprises adhérentes), mais c’est également 245 000 personnes protégées et 80 ans de prestations de qualité.
- Des offres de qualité et adaptées aux travailleurs non salariés
- Des démarches simplifiées (résiliation de votre ancienne mutuelle gérée par GSMC…)
- Une équipe dédiée et réactive
- Un espace adhérent optimisé et accessible depuis votre smartphone (envoi et suivi de vos demandes de remboursements, carte de tiers payant dématérialisée, demande de prise en charge hospitalière..)
- Des remboursements dès 48 heures
Un accès à des services et produits innovants qui s’adaptent à vos contraintes (téléconsultation, applications de coaching bien-être…).
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